Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste !

Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu.

L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en ressources humaines en adéquation avec les défis actuels des entreprises.

Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec IGENSIA EDUCATION sur une durée de 24 mois, vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux Ressources Humaines.

En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation.

Contexte :

Rattaché à la Direction RH du Groupe La Poste,
Vous participez aux travaux de la DEPEC en matière de :
- définition de la politique et la mise en place des parcours de reconversion et de mobilité interne
- définition de la politique talents des collaborateurs de La Poste
- actions de formation et de professionnalisation de la filière RH

Les missions du chargé de développement RH (H/F) :

• Vous aidez à la définition de la liste annuelle des fonctions prioritaires de La Poste.

(établissement des critères de détermination, recensement et fixation de la liste annuelle des fonctions prioritaires, aide à la préparation de la communication)

• Vous aidez à la création et la mise en œuvre des parcours de mobilité et de reconversion :(itinéraires balisés et parcours pionniers)

  • analyse GPEC avec le métier demandeur et participation à la mise en œuvre de parcours adaptés,

  • participation à la conception de la formation, au suivi du parcours et des candidats, à la réalisation de tous les supports de communication interne,

  • suivi quantitatif et qualitatif des parcours de reconversion et en particulier, établissement d’un REX par dispositif et d’un REX global, réalisation d’études RH et propositions d’améliorations.

• Professionnalisation de la filière RH :

  • Vous participez au travaux de définition et de mise en œuvre des dispositifs de formation pour la filière RH

• Vous aidez à la définition de la politique des collaborateurs talents de La Poste

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 idéalement dans le domaine RH

• Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

• Vous avez idéalement une expérience dans le domaine RH ou la gestion de projet

• Vous maitrisez le Pack office

• Vous êtes organisé, dynamique et rigoureux

Prêt à rejoindre l’aventure ?

Envoyez votre candidature dès maintenant !

Chaque année, La Poste accueille près de 4 000 alternants, du CAP au Bac+5, sur une grande variété de métiers.

Pourquoi choisir l’alternance à La Poste ?

• Un accompagnement de qualité : tuteurs formés, parcours structurés et reconnus

• Des avantages concrets : aide au logement, restauration, transport

• Une offre bancaire dédiée : via La Banque Postale

• Des expériences uniques : hackathons, concours vidéo, Creativ’Week…

• De réelles perspectives : de nombreuses embauches chaque année à l’issue de l’alternance

Plus qu’une alternance, une expérience enrichissante au sein d’un Groupe engagé pour la jeunesse.

Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec attention.