Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste !

Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu.

L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en ressources humaines en adéquation avec les défis actuels des entreprises.

Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec IGENSIA EDUCATION sur une durée de 24 mois, vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux Ressources Humaines.

En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation.

Contexte :

La Direction des Cadres Dirigeants, des Cadres Stratégiques et des Talents, au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales de la Branche Service Courrier Colis a 2 métiers :

Le Talent management au travers notamment du déploiement de la politique du Groupe et des actions propres à la Branche.

La gestion de carrière des cadres stratégiques, ainsi que le développement des compétences.

Elle est composée d’une équipe de 5 personnes: Une directrice, trois responsables du développement des talents et un chargé de la gestion administrative.

La population gérée est de 1 000 personnes (100 cadres dirigeants et 900 cadres stratégiques)

Basée au siège social situé à Paris, l’ensemble de l’équipe travaille avec les managers et collaborateurs sur l’ensemble du territoire (12 régions appelées DEX (Direction Exécutives) correspondant aux régions administratives (hors Corse rattachée à la région SUD) ainsi que des Directions Supports et des Business Unit du Siège.

Les missions du chargé de projets et de gestion RH (H/F) :

• Vous pilotez et animer le parcours de développement des Talents

• Vous gérez tous les évènements liés à ce parcours (logistique, animation, etc.…)

• Vous menez des travaux sur les évolutions du SI.

• Vous contribuez aux activités back office:

  • Réalisation des contrats et avenants

  • Suivi des avantages en nature et indemnités diverses en collaboration avec le service de la paie

  • Conseil de premier niveau aux collaborateurs (congés, absence)

  • Réalisation d'un tableau de bord de pilotage de la gestion administrative RH

  • Reporting du parc des véhicules

  • Accompagnement du changement dans la gestion administrative

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3

• Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)

• Vous avez une expérience dans le domaine RH ou la gestion de projet

• Bonne connaissance du développement RH

• Vous maitrisez le Pack office

• Vous êtes rigoureux, curieux, discret et à l'écoute

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Prêt à rejoindre l’aventure ?

Envoyez votre candidature dès maintenant !

Chaque année, La Poste accueille près de 4 000 alternants, du CAP au Bac+5, sur une grande variété de métiers.

Pourquoi choisir l’alternance à La Poste ?

• Un accompagnement de qualité : tuteurs formés, parcours structurés et reconnus

• Des avantages concrets : aide au logement, restauration, transport

• Une offre bancaire dédiée : via La Banque Postale

• Des expériences uniques : hackathons, concours vidéo, Creativ’Week…

• De réelles perspectives : de nombreuses embauches chaque année à l’issue de l’alternance

Plus qu’une alternance, une expérience enrichissante au sein d’un Groupe engagé pour la jeunesse.

Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec attention.