Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.

L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.

Dans un contexte de tensions persistantes en recrutement, la Direction des ressources humaines et des relations sociales de la Branche Services-Courrier-Colis met en place une approche ambitieuse pour repenser l’expérience collaborateur. L’équipe en charge des politiques de rémunération et de gestion des talents se focalise sur l’optimisation des processus de rémunération et l’intégration de nouvelles solutions pour garantir une expérience juste et attractive. Le rôle de Chargé de rémunération vise à contribuer activement à ces évolutions stratégiques en apportant un soutien sur les projets en cours.

Vos principales missions

• Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre des campagnes salariales : préparation, suivi, et analyse des campagnes de révision salariale.
• Optimiser les outils de gestion du département Compensation and Benefits : proposer des améliorations des outils existants pour faciliter la gestion des rémunérations et des avantages.
• Participer au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l’implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un BAC+4 en cycle grande école ou à l'université. 
• Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)
• Vous maîtrisez les packs statistiques Excel et les requêtes SQL.
• Vous avez des compétences en gestion de bases de données.
• Vous êtes une personne rigoureuse.